TOP spe­zia­li­siert sich auf Per­so­nal­ent­wick­lungs­be­ra­tung für Unter­neh­men und Orga­ni­sa­tio­nen und ver­wen­det ein vier­stu­fi­ges Ver­än­de­rungs­mo­dell. Dabei kon­zen­trie­ren wir uns auf den gesam­ten Ver­än­de­rungs­pro­zess und nicht nur auf Schu­lungs­maß­nah­men.

Unser Coa­ching unter­stützt Ein­zel­per­so­nen bei beruf­li­chen und per­sön­li­chen Her­aus­for­de­run­gen. Wir nut­zen unse­re Erfah­rung und Fach­kennt­nis­se, um indi­vi­du­el­le Situa­tio­nen zu ana­ly­sie­ren, zusätz­li­che Per­spek­ti­ven auf­zu­zei­gen, Zie­le zu defi­nie­ren und maß­ge­schnei­der­te Bewäl­ti­gungs­stra­te­gien zu ent­wi­ckeln.

Unse­re inter­ak­ti­ven For­ma­te ver­mit­teln durch eine par­ti­zi­pa­ti­ve Her­an­ge­hens­wei­se pra­xis­na­hes Wis­sen. Durch moder­ne metho­disch-didak­ti­sche Gestal­tung und sorg­fäl­ti­ge Dozie­ren­den­aus­wahl sichern wir den Ver­an­stal­tungs­er­folg. Wir unter­stüt­zen den Wis­sens­trans­fer in die Pra­xis und unter­stüt­zen bei der Nach­be­rei­tung.