Trai­ning

Bera­tung und Trai­ning für Mensch und Zukunft

Par­ti­zi­pa­ti­ves Ler­nen

Wir bevor­zu­gen eine par­ti­zi­pa­ti­ve Her­an­ge­hens­wei­se, die das Aus­pro­bie­ren und Erfah­ren im Semi­nar betont, anstatt sich auf rein theo­re­ti­sche Kon­zep­te zu kon­zen­trie­ren. Durch eine moder­ne metho­disch-didak­ti­sche Gestal­tung und die sorg­fäl­ti­ge Aus­wahl unse­rer Dozie­ren­den gewähr­leis­ten wir den Erfolg unse­rer Ver­an­stal­tun­gen.

Dar­über hin­aus legen wir gro­ßen Wert auf den Trans­fer des erwor­be­nen Wis­sens in die Pra­xis. Zu die­sem Zweck bie­ten wir unse­ren Teil­neh­men­den umfas­sen­de Unter­stüt­zung an, dar­un­ter Foto­pro­to­kol­le mit lern­be­zo­ge­nen Kom­men­ta­ren, Anlei­tun­gen zur Bil­dung von Lern­grup­pen, Refle­xi­ons­fo­ren und indi­vi­du­el­len Coa­chings. Zudem bie­ten wir Lern­stand­kon­trol­len über unse­re E‑Lear­ning-Platt­form an.

Unse­re Trai­nings­schwer­punk­te:
  • Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lung
  • Team­ent­wick­lung
  • Ver­trieb und Ver­kauf
  • Aus- und Wei­ter­bil­dung
  • Blen­ded-Lear­ning